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紫陽縣總工會抓茶事勞動競賽經驗在全省推廣         ★★★
紫陽縣總工會抓茶事勞動競賽經驗在全省推廣
作者:紫陽縣總工會 文章來源:紫陽縣總工會 點擊數:9709 更新時間:2012-03-06 22:38:43

  2011年10月25日,全省縣區工會工作會議在咸陽彬縣召開,紫陽縣總工會主席李龍安以《走出茶事勞動競賽活動新路子,在推動縣域支柱產業發展中發揮工會作用》為題,在大會上作了經驗介紹。縣總工會開展的茶事系列勞動競賽活動得到了省總和大會的肯定。

  近年來,紫陽縣總工會在推動縣域經濟發展上,如何發揮工會組織優勢、組織和動員職工為全縣支柱產業建設發揮主力軍作用,積極探索,不斷創新。特別是今年,縣總工會在總結以往勞動競賽活動的基礎上,緊緊圍繞全縣茶產業發展,以“五比一創”為主要內容,以茶葉基地鎮、村、企業為重點,大力開展“五項茶事”勞動競賽。

  茶事競賽組織體系不斷健全。積極爭取縣委、縣政府的重視和支持,成立了以縣總工會主席為組長,人社局長、茶葉局長為副組長的茶事競賽領導小組。同時,縣總工會將茶事競賽活動納入工會工作考核之中,結合本縣實際,研究制定茶事競賽標準和競賽方案,各鎮、村、企業工會組織也成立相應的領導機構,在全縣形成茶事競賽工作網絡,保證了茶事競賽工作深入有序開展。

  職工全員參與的氛圍形成。茶事競賽采取以鎮、村、企業為單位的比賽形式,把活動的重點放到一線,讓更多的職工參加進來,爭取讓每一個職工都有參賽的機會。通過競賽,切實提高職工的技術水平,形成了全員參與的濃厚氛圍。

   獎勵激勵機制進一步健全。每年各鎮、村、企業評選若干個縣級茶事競賽突出的茶葉采摘、制茶、種植、營銷能手和明星企業,即“五項茶事”。對于茶事競賽中取得優秀成績的個人和單位,縣總工會將給予獎勵。

  宣傳氛圍更加濃厚。聯系報社、電視臺等新聞單位廣泛展開宣傳和引導,廣泛宣傳新形勢下開展社會主義勞動競賽活動的重要意義,及時報道茶事競賽活動中涌現出來的先進典型、模范人物和創新成果,擴大茶事競賽活動的社會影響,營造了茶葉產業跨越發展的良好氛圍。

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