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[推薦]紫陽縣總工會關于印發開展“發揮工會作用•助推脫貧         ★★★
紫陽縣總工會關于印發開展“發揮工會作用•助推脫貧
作者:紫陽縣總工會 文章來源:紫陽縣總工會 點擊數:4578 更新時間:2018-08-14 15:47:41

 

 

紫總工字[2018]3

 

紫陽縣總工會

關于印發開展“發揮工會作用·助推脫貧

攻堅”十大行動實施方案的通知

 

各鎮工會,縣直機關各部門、各企事業單位工會、各中省駐紫單位工會:

為扎實推進我縣深度貧困村脫貧攻堅工作,現將開展《“發揮工會作用·助推脫貧攻堅”十大行動實施方案》印發給你們,請結合實際,認真貫徹落實。

 

 

紫陽縣總工會

2018118

 

 

 


抄送:市總工會辦公室,縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協辦,縣脫貧攻堅指揮部辦公室,縣委組織部,縣督查考評辦                       

 

 


 

“發揮工會作用·助推脫貧攻堅”十大行動實施方案

 

為深入貫徹落實中省市縣關于打贏脫貧攻堅戰的系列決策部署,全省工會助推深度貧困縣脫貧攻堅工作會議精神,進一步動員全縣廣大干部職工發揮工人階級主力軍作用,積極投身扶貧攻堅主戰場,經縣總工會研究決定,在全縣工會系統開展“發揮工會作用,助推脫貧攻堅”十大行動。根據我縣工會工作實際,制定如下實施方案:

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十九大精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅持“六個精準”、“八個一批”扶貧方略,充分發揮工會橋梁紐帶和組織優勢,做大做強技能培訓、勞動競賽、轉移就業、勞模示范、扶貧幫困等工會十大扶貧行動,動員全縣干部職工發揮工人階級主力軍作用,為助推深度貧困村脫貧攻堅工作和全面建成小康紫陽貢獻力量。

二、目標任務

1、聚焦全縣35個深度貧困村,通過建會入會、勞模帶動,技能培訓,轉移就業,醫療服務,幫扶救助,貧困助學等工作措施,助推深度貧困村脫貧攻堅工作。

2、對患重特大疾病、遭受自然災害或意外事故等導致家庭支出突增,造成生活困難的職工,幫助納入困難農民工援助范疇。

3、 完成本單位包聯的貧困村脫貧攻堅工作任務。

三、行動內容

(一)提高政治站位,積極開展政策扶貧

各級工會干部要深入企業和村組,向貧困戶積極宣傳國家精準扶貧、精準脫貧的各項政策,提高廣大困難群眾對政策的知曉率,認真開展“大走訪”活動,用心傾聽貧困群眾呼聲,努力協調解決貧困戶生產生活的具體問題。各級工會組織要按照“黨委有號召、工會有行動”的工作思路,推動扶貧攻堅政策落實更加有力、政策效果更加明顯,不斷提高困難群眾滿意度。(責任單位:縣扶貧局、縣總工會、各基層工會)

(二)發揮先鋒引領,推進勞模帶動扶貧

1、在脫貧攻堅主戰場上選樹勞模。組織開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動,用曾朝和、黃建成、李清海、邱紅英、程開蘭等勞模典型示范帶動,在縣工會網站推出“勞模扶貧在行動”專欄,全方位、多層次弘揚勞模精神,宣傳展示勞模扶貧的先進事跡。聚焦脫貧攻堅一線干部職工,評選表彰一批縣級扶貧勞模。建立完善省級、市級勞模人才儲備庫,大力舉薦在脫貧攻堅一線做出突出貢獻的干部職工,在全社會形成勞模助力脫貧攻堅的濃厚氛圍。(責任單位:縣委組織部、縣總工會、基層工會)

2、組建“勞模企業家助推脫貧攻堅服務團”。圍繞興辦“產業扶貧基地”,動員勞模實施“扶貧就業工程”,創新建立勞模創辦產業基地,基地帶動群眾脫貧產業扶貧新模式。通過優先就業,入股分紅,優先收購,創業幫扶,技術服務等方式,帶動貧困戶穩定增收,逐步實現企業發展和貧困戶脫貧的雙贏模式。抓住省總協助深度貧困縣扶貧機遇,組織好深度貧困村農產品營銷、鄉村游、茶之旅等幫扶活動。(責任單位:省總幫扶部門、縣扶貧局、縣總工會、縣文旅局)

(三)提高就業本領,推動技能培訓扶貧

1、發揮工會大學校作用,通過培訓增強農民工和產業工人技能,幫助深度貧困人口打通“產業扶貧”的關鍵環節,從“輸血”扶貧轉向“造血”扶貧。扎實開展 “追趕超越促扶貧”勞動競賽活動,推動“競賽評比”與“扶貧攻堅”相結合、“產業發展”與“技能提升”相結合、“文化傳承”與“促進就業”相結合。持續開展“六項茶事”勞動競賽活動。(責任單位:縣總工會、縣人社局、縣茶業局)

2、繼續開展“萬人茶產業技能培訓”扶貧。培訓對象瞄準貧困茶農,茶葉種植戶,茶葉加工戶,茶葉企業生產、管理及營銷人員,社會創業人員等茶產業群體,重點圍繞紫陽茶產業創新轉型升級人才培養工程計劃,在茶園管理環節開展采摘標準化、修剪標準化、生產資料綠色化培訓;在提高市場競爭力環節開展政策指導,營銷技巧培訓;在茶葉加工環節開展綠茶質量提升,紅茶加工技能培訓;在產業人才培養環節繼續開展江西婺源茶校紫陽大專班學習培訓。(責任單位:縣總工會、縣人社局、縣教體局、縣茶業局、紫陽中學)

3、提高困難群眾技能素質。整合多方資源,加強與企業對接,推動完善“培訓-拿證-就業-維權”的工會培訓工作機制。扎實開展務工技能培訓、農業種植技術培訓、依法維權培訓,努力幫助困難群眾提高技能素質和法律水平,增脫貧解困的信心。(責任單位:縣總工會、縣人社局、縣農林科技局)

(四)助推轉移就業,探索實施勞務定向扶貧

1、定點勞務輸出。通過舉辦“就業援助月”、“春送崗位”、“春風行動”等活動,為貧困農民工和困難職工就業創業搭建平臺。2018年春節前,聯合縣人社部門,考察對接廣州市一批對口幫扶制造企業,力爭建立穩定的勞務關系。縣人社部門與廣州勞務派遣公司簽訂戰略合作協議。瞄準35個深度貧困村,廣泛動員宣傳,分批次組織貧困勞動力到定點企業上班,努力建立縣總工會與縣人社局聯合組織勞務輸出與廣州市企業用工的互信機制,最大限度的保障我縣外出務工人員的工作及生活權益。(責任單位:縣總工會、縣人社局)

2、鼓勵自主創業。聯合縣人社局、扶貧局等單位,鼓勵有創業意愿并具備一定創業條件的貧困對象,積極開展創業培訓,組織外出考察學習,幫助完成創業貸款,建立農村扶貧合作社,帶動周邊貧困戶發展產業,帶動就業。鼓勵創業成功人士返鄉創業。發揮工會職能,開展維權服務,保障合法權益,關心職工健康。(責任單位:縣總工會、縣扶貧局、縣人社局)

(五)加大幫扶力度,切實做好包村扶貧

1、建立產業扶貧基地。圍繞茶葉優勢產業,堅持從建園、管護、采摘、銷售、加工等關鍵環節入手,制定《麥坪村脫貧攻堅產業扶持及獎勵辦法》。依托茶葉專業合作社,建立“工會+基地+貧困戶”產業發展模式,采取擴大鮮葉采摘量,吸納貧困戶就近務工,優先加價收購等形式,千方百計增加貧困戶收入。同時,引導貧困戶發展養豬、養羊、魔芋、中藥材等增收產業。(責任單位:縣總工會)

2、堅持發展青春洋芋種植。在定點包聯的麥坪村發展青春洋芋種植基地300畝,貧困戶戶均2畝,縣總工會負責調運高山洋芋種,及時和電商公司聯系對接,解決洋芋銷售問題,對連片種植的大戶予以補助。(責任單位:縣總工會)

3、做好聯村結對幫扶工作。縣總工會全體機關干部采取“一人幫五戶”的方式與包聯村的貧困戶開展精準結對幫扶工作。全面核準和掌握貧困戶家庭情況,做到底數精準、原因精準、動態管理,因戶施策、分類幫扶,確保每項幫扶措施落實到位。(責任單位:縣總工會)

4、協調加大水、電、路、通訊等基礎設施建設力度。(責任單位:縣總工會)

5、扎實開展扶志扶智活動。開展以“誠、孝、儉、勤、和”為主要內容的新民風建設,集中抓好村容村貌整治工作。(責任單位:縣總工會)

(六)加大建會力度,實現深度貧困工會組織全覆蓋

1、堅持黨建帶工建、工建服務黨建的原則,力爭在20183月底前在全縣35個深度貧困村全部建立工會組織,外出務工人員全部入會。加強與行業工會、園區工會、勞動密集型產業工會之間、勞動輸出地與輸入地工會之間的對接,為困難職工、貧困戶提供更多的就業崗位。(責任單位:縣委組織部、縣總工會)

2、建設深度貧困村“職工群眾之家”。縣總工會計劃分三年在35個深度貧困村建設“職工群眾之家”,打造扶貧技能培訓、扶志扶智教育、農產品營銷、文化娛樂服務、省屬企業鄉村體驗等幫扶平臺。(責任單位:省總幫扶部門、縣總工會)

(七)圍繞送醫上門,開展健康扶貧

開展健康大講堂。聘請健康專家深入到深度貧困村開展健康知識大講堂,邀請縣醫院、中醫院醫務工作者到村開展免費義診活動,免費發放常用藥品。(責任單位:縣總工會、縣衛計局)

(八)做實金秋助學,開展教育扶貧

1、建立貧困學生檔案。聚焦35個深度貧困村,建立貧困學生檔案庫,全面掌握貧困學生家庭基本情況,就讀學校,年級,學習等情況,做到情況清,底子明。(責任單位:縣總工會、縣教體局)

2、開展貧困助學活動。多方協調社會力量繼續實施金秋助學活動,每年秋季對深度貧困村的貧困大學新生給予每人1000元資金援助,幫扶貧困戶家庭子女就學,打造工會助學品牌。(責任單位:縣總工會、縣教體局)

(九)提升工會影響,大力開展困難救助扶貧

1、做好困難職工建檔工作。對已建立檔案的困難職工,按照農村困難農民工、城鎮困難職工、企業下崗職工等不同類別進行分檔管理,精準識別,精準幫扶,精準脫貧。(責任單位:縣總工會、各基層工會)

2、做好困難職工解困脫困工作。根據省、市總工會困難職工解困脫困工作實施方案,研究制定我縣困難職工解困脫困行動計劃,與相關單位協調,明確幫扶責任,嚴格六個精準,落實幫扶措施,實現在檔困難職工如期脫困。(責任單位:縣總工會、各基層工會)

(十)深化工會改革,實施“黨建+工會+扶貧”

深化工會改革創新,增“三性”,去“四化”,強基層,促創新,推進工會工作深入開展。按照“兩個普遍”的要求,強化“黨建帶工建”措施落實,積極探索推進“黨建+工會+扶貧”工作模式,緊緊圍繞“三變”改革重大機遇,實現黨建引領,黨群聯動的工作格局。積極發揮工會組織獨特優勢,團結帶領職工群眾為打贏脫貧攻堅戰做出積極貢獻。(責任單位:縣總工會)

四、組織保障

1、加強組織領導。縣總工會成立由縣人大副主任,工會主席李龍安為組長,副主席郭晴為副組長,曾加林、鄒家保、鐘昇、省總選派協助縣總工作人員為成員的工會脫貧攻堅領導小組。全面負責工會助推深度貧困村脫貧攻堅工作。及時做好與省、市總工會的溝通對接,做好與縣扶貧部門的協調,開展好指導督促落實工作。

2、做好宣傳引導。通過工會精準扶貧十大行動的開展,實現基層工會組織提升水平,工會的凝聚力、影響力明顯加強。充分運用新聞媒體以及網絡、微信、手機等新媒體,宣傳我縣工會助推深度貧困村脫貧攻堅工作,宣傳貧困群眾勤勞致富的先進典型,營造良好的輿論氛圍。

3、加強自身建設。各級工會干部要深入基層,深入困難群眾,摸實情、出實招,加強摸底調研,推動解決問題,讓廣大群眾特別是困難職工群眾切實感到工會組織是真正的“職工之家”,是值得他們信賴的“娘家人”。

 

 

 

文章錄入:zyzgh    責任編輯:ghzy0409aks 
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